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Dossier
Les nouvelles formes de la domination au travail
Les articles du dossier
01 mars 2005
Les nouvelles formes de la domination au travail
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01 mars 2005
De nouveaux dispositifs de pouvoir
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeurent pas moins marginalisés des décisions cruciales des organisations et confrontés à des formes nouvelles de domination.
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01 mars 2005
Questions à David Courpasson. « L'organisation contemporaine est une domination douce »
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01 mars 2005
De l'ouvrier à l'opérateur, d'une sujétion à l'autre
Responsabilité, coopération, réflexivité..., tels sont quelques-uns des habits neufs de l'ouvrier d'aujourd'hui, converti en « opérateur ». Si la logique compétence, instaurée dans les entreprises, a bien transformé le statut de ces travailleurs, il n'est pas sûr qu'elle ait allégé leur subordination.
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01 mars 2005
Le développement personnel au service de l'entreprise
Le développement personnel fait désormais partie de l'attirail des managers. L'objectif : aider les cadres à mieux se connaître et maîtriser leurs interactions avec autrui. Poussant ces salariés à se conformer aux comportements attendus par l'organisation, ces pratiques participent d'un nouveau modèle de pouvoir.
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01 mars 2005
La culpabilité des innocents
Les injonctions à l'autonomie et à l'épanouissement personnel pèsent lourd sur les épaules de ceux qui, sans travail, n'ont pas les moyens de les satisfaire. Numa Murard a recueilli les récits biographiques de jeunes et moins jeunes, confrontés à l'épreuve du chômage.
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