Travail, mode d'emploi

Contrairement à une idée répandue, le degré d'intégration professionnelle n'est pas seulement lié au statut de l'emploi. C'est ce que montrent des enquêtes effectuées auprès de salariés occupant un emploi temporaire ou stable.

Gagner sa vie, s'épanouir personnellement ou être reconnu socialement: telles sont les trois motivations de l'individu au travail.

Éclipsée par les débats autour de la fin du travail, une abondante littérature s'attache à étudier les effets du travail sur la santé ou son rôle dans l'épanouissement personnel.

Pour Claude Dubar, la crise des identités professionnelles s'inscrit dans une remise en cause générale des identités sociales, qui traduit le passage de relations communautaires à des relations sociétaires. Produites autrefois collectivement, les identités professionnelles tendent désormais à être bricolées par les individus en fonction de leurs trajectoires personnelles.

Les conditions de travail des infirmières n'ont cessé de se dégrader depuis les années 90. Au terme d'un travail de terrain en milieu hospitalier, Anne Véga montre comment elles parviennent malgré tout à tenir.