Emploi

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Chômage, CDD…, il ne fait pas toujours bon d’être jeune sur le marché de l’emploi. Ces nouvelles recrues, fraîchement débarquées du système éducatif, sont les premières à subir les revers de conjoncture économique et les modifications des normes de l’emploi.

On l’oublie souvent : on trouve des ouvriers aussi bien à la campagne qu’à la ville. Mais que se passe-t-il quand, dans un village, ferme l’usine qui employait la majorité de la population et organisait la vie sociale ? Que font les « jeunes du pays » pour s’en sortir ? Enquête dans un village bourguignon.

On reproche souvent au « modèle social français » d’être à la fois coûteux et inefficace. Or, depuis quelques années, les pays nordiques (le Danemark notamment) semblent avoir trouvé une solution pour conjuguer efficacité économique et justice sociale. Quelle est la recette de ce « miracle » ? Comment la France peut-elle s’en inspirer ?

Construit progressivement tout au long du xxe siècle, le statut salarial connaît depuis trente ans une érosion certaine. Si le CDI reste majoritaire, de nouvelles formes d’emploi, plus précaires, apparaissent, touchant plus particulièrement certains groupes sociaux (jeunes, femmes, seniors). Quelle réponse apporter à ces transformations ? Les débats sont en cours.

L'orientation professionnelle concerne un nombre croissant de salariés, tentés ou contraints à une reconversion. Les conseillers d'orientation font profession d'accompagner ces transitions en respectant l'autodétermination de la personne. Une vocation parfois difficile à honorer lorsque les pouvoirs publics poussent au retour à l'emploi à tout prix...

Comment tourner la page, « faire le deuil » après avoir perdu son emploi ? La trajectoire d'un groupe d'ouvrières licenciées de l'usine Levi's révèle les limites des dispositifs de reclassement.

Le travail temporaire connaît en France un grand essor. Mais quelle est la vie de ces intérimaires qui vaquent de mission en mission ? Pourquoi ont-ils opté pour cette forme d'emploi précaire ? C'est ce qu'a cherché à comprendre l'enquête menée sur le terrain auprès d'acteurs du travail temporaire.

On croyait provisoire et conjoncturelle la précarisation que la crise avait générée voici près de trente ans... On avait tort. Telle une épée de Damoclès pesant sur presque toutes les têtes, elle oblige chacun à « faire avec ». Autant que faire se peut.

Plusieurs essais récents reviennent sur les dangers et les impasses du capitalisme contemporain. Est-il en train de s'autodétruire ?

Professeur de droit, Gwénaële Calvès étudie de près la discrimination positive en France. Rencontre avec une chercheuse soucieuse d'éclairer une notion apparemment paradoxale et d'analyser sans concession des politiques sur lesquelles reposent bien des espoirs.

La politique française pour l'emploi, après être montée en puissance dans les années 70, est influencée depuis les années 90 par les préconisations de l'OCDE et de l'Union européenne. Deux singularités marquent pourtant cette stratégie : la réduction générale des cotisations sur les bas salaires et le recours à la réduction du temps de travail comme outils de lutte contre le chômage.

Depuis vingt ans., des profonds changements sont à l'oeuvre parmi les cadres : accroissement du niveau de formation, perte de prérogatives... Tout ceci se conjugue pour rendre les carrières de plus en plus aléatoires, engendrant un mal-être persistant.

1936 john maynard keynes

Les mutations récentes de la société postindustrielle ont entraîné de profondes transformations dans le monde du travail. Pourtant, l'apparition de « nouveaux ouvriers » ou de « nouveaux employés » n'invalide pas la persistance de fortes inégalités sociales liées de plus en plus à la trajectoire de chaque individu.

Depuis les années 80, l'organisation du travail fait l'objet d'une profonde transformation sous l'effet d'innovations techniques et sociales. Il en résulte plus de flexibilité et des formes particulières d'emploi : contrats à durée déterminée, intérim, stages et contrats aidés...

La mondialisation des échanges crée des emplois ! En France, le solde entre emplois créés et emplois détruits en dix ans apparaît nettement positif. C'est ce qui ressort des calculs de Claude Vimont à partir d'une méthodologie originale.