Identité professionnelle

On en parle tout le temps, mais sait-on vraiment qui fait partie des classes moyennes ? Ce groupe social aux frontières floues a su jouer un rôle central dans la dynamique sociale. Les difficultés qu’elles semblent connaître aujourd’hui vont-elles retentir sur l’ensemble de la société ?

Menées tambour battant, empilant les changements, les modernisations gestionnaires engendrent parfois une véritable crise sociale dans les organisations. Prenant leurs distances avec celles-ci, les salariés préfèrent alors se replier sur leur travail, autant source de satisfaction que zone refuge.

Renaud Sainsaulieu a imposé l'analyse de l'entreprise comme institution, lieu de socialisation et d'intégration des travailleurs.

Définir de nouvelles règles de droit à partir de régulations « autonomes », ou encore informelles, tel est l'un des enjeux des conflits sociaux.

Malaise, souffrance, crise... Depuis quelques temps, les recherches sur les enseignants soulignent cette facette problématique d'une identité enseignante en pleine mutation, dans laquelle le métier ne se réduit plus à la simple transmission de contenus disciplinaires.

Une prostituée ne maîtrise pas seulement des techniques, sexuelles ou relationnelles. Elle doit savoir mettre à distance son intimité, et garder secrète son activité professionnelle.

Enseigner, ce n'est pas seulement faire la classe. Deux autres espaces, la maison et l'établissement, structurent le travail. Parce qu'il faut aussi corriger les copies, préparer les cours, assister aux conseils de classe, organiser des projets pédagogiques avec d'autres collègues...

Les professions, ce sont des identités à construire, des statuts à défendre, des territoires à protéger, des clientèles à rassurer... Autant d'enjeux que la sociologie des professions s'est employée à décrypter de part et d'autre de l'Atlantique.

Se référant à la littérature sociologique sur l'identité professionnelle et à une enquête menée auprès de cent organismes de formation et de sept cents formateurs, Patrick Gravé montre qu'il n'existe pas « une », mais bien plusieurs identités professionnelles chez les formateurs.

Pour la première fois, les psychologues se sont rassemblés en nombre aux États généraux de la psychologie. L'occasion pour eux de discuter vivement de leur profession, de son organisation et de son rôle dans la société.

Pour Claude Dubar, la crise des identités professionnelles s'inscrit dans une remise en cause générale des identités sociales, qui traduit le passage de relations communautaires à des relations sociétaires. Produites autrefois collectivement, les identités professionnelles tendent désormais à être bricolées par les individus en fonction de leurs trajectoires personnelles.

L'existence de l'entreprise moderne dépend de la qualité des interactions qui existent entre elle et ses acteurs. Quelle que soit la théorie adoptée, trois formes de liens affirment leur présence constante : l'appartenance à l'organisation, l'implication au travail et le libre consentement.

Aujourd'hui, la socialisation par le travail ne va plus de soi. Les salariés construisent leur identité professionnelle dans et hors de l'entreprise.