Psychosociologie

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Le professeur de psychologie sociale, Jean-Léon Beauvois, a été le conseiller scientifique du documentaire « Jusqu’où va la télé » qui porte sur l’expérience de Stanley Milgram.

Sommes-nous prêts à électrocuter un inconnu pour les besoins d’un jeu télévisé ? Oui, d’après les résultats d’une expérience très ingénieuse. La télévision nous soumet-elle à ce point ?

On garde de la retraite l’image d’un changement difficile à négocier. Pourtant, celui qui quitte le monde du travail dispose de nombreuses ressources pour anticiper et négocier au mieux ce tournant majeur de la vie

D’où nous vient ce goût immodéré pour la vie privée des gens célèbres ? Les recherches sur le lectorat des magazines people, la sociologie des fans ou la psychologie des petits potins sont désormais nombreuses. Elles révèlent que dans l’intérêt porté aux succès et aux déboires des stars tout n’est pas aussi futile qu’il n’y paraît…

Les nouveaux enseignants sont arrivés. Beaucoup témoignent d’une approche pragmatique du métier, cherchant surtout, au-delà des querelles de méthodes et de chapelles, à susciter l’intérêt et la réussite de leurs élèves.

Comment contourner la résistance des élèves à se mettre au travail et à respecter les règles ? Pour cela, les enseignants emploient souvent des ruses éducatives qui, lorsqu’elles sont bienveillantes, permettent de désamorcer les conflits et de susciter la motivation.

Susciter chez autrui une opinion ou un comportement qu’il n’aurait jamais eu
spontanément : les psychosociologues qualifient cette technique de manipulation.
L’ingrédient principal ? Le sentiment de liberté.

Le sens au travail est une construction complexe qui dépend de l’activité elle-même, des relations entre salariés, de l’organisation et des missions de l’entreprise ; et, enfin, des attentes nouvelles que les salariés ont à l’égard de leur vie professionnelle.

Comment les individus donnent-t-ils du sens à leur activité ? Et comment les organisations parviennent-elles ou non à construire du sens ? Telles sont les questions auxquelles Karl E. Weick a cherché à répondre avec sa théorie du « sensemaking ».

Des pompiers piégés par un incendie, des colis qui ne sont pas livrés, des étudiants qui trichent pendant les examens : de tels dysfonctionnements sont souvent attribués à des individus fautifs ou défaillants. En fait, les acteurs impliqués ont des visions de la situation différentes qui produisent malentendus et incompréhensions.

Rivalités familiales, convoitise, compétition scolaire, imitation, jalousies professionnelles… Quand l’envie s’immisce dans notre vie, elle peut faire des ravages.

L’envie est un sentiment social qui peut être source de violence. Faut-il la condamner ou la transformer en émulation ? Chaque société tente de la réguler. Avec plus ou moins de succès.