Travail, guide de survie

Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pèsent sur eux : pression économique, surcharge, urgence, évaluations incessantes, conflits interpersonnels dévastateurs, management oppressant… L’épidémie de burn-out est le symptôme le plus aigu de ce malaise.

Ce livre est le produit d’une enquête menée dans différents secteurs professionnels pour tenter de comprendre comment on en est arrivé là et surtout ce que l’on peut faire pour améliorer les choses.

Depuis quelque temps, des propositions se font jour pour rendre le travail plus vivable. Certaines relèvent de l’action individuelle : apprendre à dompter le stress, lutter contre la dispersion, se remotiver, gérer les conflits. D’autres relèvent d’un nouveau mode de management – management humaniste, entreprise libérée – ou encore supposent des changements dans l’organisation des entreprises.

Le but de ce livre n’est pas de proposer des solutions clés en main mais d’ouvrir des pistes, de présenter des expériences en cours, de faire la part entre les beaux discours et les avancées réelles. Il n’existe pas de solution miracle, certes, mais de réelles marges de manœuvre pour agir afin d’améliorer le bien-être de chacun au travail.

On en parle :

France Inter, Grand bien vous fasse ! (jeudi 16 novembre 2017) : 
https://www.franceinter.fr/emissions/grand-bien-vous-fasse/grand-bien-vous-fasse-16-novembre-2017

France Info, On s'y emploie (dimanche 3 décembre) :
https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/on-s-y-emploie-de-philippe-duport/on-s-y-emploie-aimer-son-travail-et-en-souffrir-un-paradoxe-francais_2474700.html

Web émission de Cadremploi (vendredi 8 décembre 2017) :
https://www.facebook.com/Cadremploi/videos/1812414285466276/

Après Les Humains, mode d’emploi, ou Après quoi tu cours ? Jean-François Dortier poursuit son enquête sur la condition humaine contemporaine. Il le fait à sa manière : en maniant le récit et l’analyse, en croisant les témoignages, études et recherches et ses expériences personnelles. Avec le souci constant de la clarté et le refus la langue de bois.

Introduction

Travail : du bonheur à l’enfer

• Pourquoi travaille-t-on ?
• Comment trouver sa vocation ?
• Travail : la créativité cachée
• Le blues du dimanche soir
• Les conflits au travail, un drame en trois temps

Que faire ?

• Lâcher prise ?
• Comment lutter contre la dispersion ?
• Gérer son temps : un art de vivre
• S’approprier son travail
• Travailler chez soi, une révolution tranquille
• Trouver son rythme et l’imposer
• Rendre le travail visible

Un management nouveau ?

• Cadre de proximité, une mission impossible ?
• Management bienveillant, mythes et réalités
• Le « slow management » ou l’art de simplifier le travail
• L’entreprise libérée, réalité ou imposture ?

Le travail demain

• Réinventer l’entreprise
• L’économie coopérative, de l’utopie à la réalité
• Le travail en Europe : comment font les autres ?
• Les robots vont-ils tuer les emplois ?
• L’avenir du travail n’est pas celui qu’on croit