Archives mai 2015

Omniprésente dans les relations humaines, 
la confiance se laisse difficilement enfermer dans les filets de la théorie. On peut percer certains de 
ses mystères à partir de trois moments clés : 
quand elle s’installe, se maintient… puis s’effondre.

L’essor de l’économie de marché a longtemps été encastré dans un réseau de relations familiales, amicales et claniques. La bonne réputation, les relations 
personnelles ont longtemps joué un rôle de régulateur des relations marchandes.

Au travail, pas de confiance sans méfiance. Et si la philosophie de Paul Ricœur pouvait servir à penser les conditions d’une bonne coopération ?

Le niveau de confiance à l’égard des partis, syndicats et institutions politiques 
n’a jamais été aussi bas. Ce qui n’empêche pas un intérêt pour la chose publique.

Peur des araignées, des espaces clos, de parler en public…,
 15 % des Français seraient concernés par les phobies. 
Ce trouble est-il plus répandu qu’avant ? Pourquoi ? 
Comment s’en débarrasser ? Quelques éléments de réponse.

Raconter le travail au quotidien pour mieux le comprendre, le transformer, l’organiser ou tout simplement pour le plaisir, tel est l’objet de nombreuses initiatives récentes. Les regards sont divers, les enjeux différents mais tous ont en commun de faire apparaître la partie immergée du continent « travail ».

Penser la mondialisation à partir du principe de solidarité, tel est l’objectif d’Alain Supiot. Afin de faire prévaloir une telle lecture du monde, il souhaite faire de la solidarité un principe juridique.