Innovation

page 5

Le capitalisme est le fruit d’une longue maturation, amorcée dès le IIIe millénaire avant notre ère en Mésopotamie. Les économies modernes sont redevables aux innovations apparues entre Moyen-Orient et Chine, bien avant l’époque moderne.

Derrière les choix souvent perçus comme techniques se révèlent toujours des enjeux économiques, culturels et sociaux. Exemple à travers trois objets très connus : le stylo à bille, la pomme et la 2 CV.

L’homme et la technique sont intimement liés. Leurs rapports peuvent se décomposer en cinq grandes dimensions. Or, chacune d’entre elles a des implications politiques et sociales majeures.

Si tout le monde s’accorde à vouloir réformer l’école, les avis divergent dès lors qu’il s’agit de le faire… Entre le conservatisme social de l’opinion publique et les injonctions diverses des réformateurs, les enseignants se re­trouvent au centre de contraintes multiples.

La mondialisation ne tient pas ses promesses. Alors que les modes de vie, les savoirs, les technologies se diffusent à l’échelle planétaire, la grande majorité de l’humanité n’est pas en mesure de participer à la fabrication d’un destin humain partagé.

Prophète charismatique, doctrine innovante, tradition recomposée au point d’en devenir méconnaissable… Quels sont les ingrédients du succès d’une nouvelle religion ? Et comment la distingue-t-on d’une secte ou d’un nouveau mouvement religieux ?

Internet sans fil, blogs, logiciels libres, échanges de musiques : certaines des ruptures les plus significatives dans les comportements de communication n'ont pas été initiées par un plan de développement industriel, c'est-à-dire « par le haut », mais ont pris forme « par le bas », selon un processus coopératif réunissant de façon bénévole des réseaux d'usagers.

Comment innover dans une entreprise où les services tendent à se personnaliser ? Illustration avec un produit de La Poste : le Prêt-à-poster. Et comment mesurer les performances d'une entreprise de services ?

L'autodidacte séduit l'imaginaire collectif par sa capacité d'autonomie et l'énergie qu'il déploie pour réussir sa vie. Ce qui ne doit pas masquer que l'autodidaxie est un mode d'apprentissage banal, que chacun adopte lorsqu'il est contraint d'innover.

Les nouveaux habits du capitalisme

Nouvelle économie, nouveau mythe ?

Si une innovation technique peut conduire à de profonds changements de l'organisation de la société, elle est aussi le fruit d'une demande sociale. C'est ce que souligne François Caron à travers ses travaux sur les révolutions industrielles.

Une nouvelle économie évolutionniste se propose d'expliquer les dynamiques économiques à partir des ressorts internes de l'entreprise et des interactions qu'elle entretient avec son environnement.

Après avoir donné à l'entrepreneur le rôle central du changement, Joseph A. Schumpeter fait la part belle aux dimensions historiques et sociales de l'économie, pour aboutir à l'annonce de la fin du capitalisme.

La science classique propose une nouvelle représentation du monde. Elle s'appuie sur l'usage des mathématiques appliquées au mouvement des corps, l'observation (grâce à la lunette astronomique et au microscope) et l'expérimentation (que la science grecque ignorait).

Le système éducatif connaît depuis quinze ans des changements tous azimuts : baccalauréats professionnels, grandes évaluations nationales, transformation des établissements, développement des Nouvelles technologies et des innovations... Qu'en pensent les spécialistes ?

A l'encontre du discours dominant sur l'innovation, Norbert Alter montre que celle-ci est un processus social quotidien, imprégné de normes et de croyances.

La réussite économique d'un pays repose aujourd'hui sur sa capacité à favoriser l'innovation. A rebours de bien des analyses, Michael Porter soutient que les Etats-Unis sont justement en train de réduire leur effort d'innovation.

Contrairement à une opinion répandue, les deux constructeurs automobiles français ont été capables de se transformer en profondeur, en jouant sur trois registres : l'innovation, l'internationalisation et l'organisation des ressources humaines.