Il se répand comme une traînée de poudre, mais n’est pas considéré comme une maladie et suscite maintes controverses. Le burn-out n’est-il qu’un faux nez de la dépression ? Que dit-il de notre époque ?
Il se répand comme une traînée de poudre, mais n’est pas considéré comme une maladie et suscite maintes controverses. Le burn-out n’est-il qu’un faux nez de la dépression ? Que dit-il de notre époque ?
Le stress est comme un système d’alarme assurant notre survie, mais s’il persiste et s’emballe, il nous gâche l’existence. Jusqu’à générer de l’anxiété. Comment réguler ce cadeau empoisonné ?
Certains voient aujourd’hui l’hypersensibilité comme un trait de caractère appréciable dans un monde hyperrationnel.
L’influence de notre âme sur notre corps ou psychosomatique intrigue depuis l’Antiquité et continue à susciter de nombreux travaux.
Un attachement de qualité favorise le développement intellectuel. Et ce n’est pas seulement aux parents de sécuriser l’enfant : les enseignants, et l’école en général, ont leur rôle à jouer.
Le burnout, tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression.
Stress au travail, harcèlement, burn-out… Les risques psychosociaux sont particulièrement étudiés et médiatisés en France… où leur prévention reste médiocre.
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.
La dispersion au travail déboussole, fatigue et démoralise. La capacité à contrôler son attention devient un enjeu à la fois personnel et organisationnel. Récit d’un séminaire de réflexion consacré à l’attention au travail.