Les conflits au travail se portent bien : c’est ce qu’a pu constater David Mélo dans une enquête au long cours au sein de trois grands groupes. Trouvant leur source dans un profond sentiment d’injustice, les conflits éclatent en une multitude de registres qui débordent pour une grande part l’action syndicale.
Travail
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422 articles publiés depuis 1999 avec le tag « Travail »
10 mai 2011
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10 mai 2011
Résistance au travail : la grammaire de la contestation
Les salariés ne cessent de s’opposer à leur management. Du retrait au cynisme, de la militance au renoncement, les formes de cette contestation varient cependant, selon le type de contrôle managérial, mais aussi selon le degré d’engagement des salariés.
09 mai 2011
07 avril 2011
09 mars 2011
Le management perdu
L’autonomie des salariés travail a conduit à une perte de contrôle du travail par l’encadrement. Les tentatives de reprise en main, par des procédures d’évaluation ou des incantations, place aujourd’hui les cadres de proximité dans un étau étouffant.
08 février 2011
Comment naît une société esclavagiste ?
L’histoire de l’exploitation de l’homme par l’homme ne se résume pas à une évolution linéaire, qui nous aurait fait passer de l’esclavage au salariat. Dès l’Antiquité grecque, et même avant, la plupart de ces formes ont coexisté. Dès lors, pourquoi certaines sociétés ont-elles choisi l’esclavage ? La question est étudiée sur la base de deux cas, l’Athènes antique et l’Amérique coloniale.
08 février 2011
Et les hommes inventèrent l'esclavage
Quand, comment, pourquoi des sociétés ont-elles utilisé des esclaves et sont-elles devenues esclavagistes ? Panorama des hypothèses…
03 janvier 2011
08 décembre 2010
Les tribulations de la valeur travail
Il était, disait-on, en train de disparaître à grande vitesse, le voilà qui resurgit avec force et obstination. Slogan des années 1990, « la fin du travail » a cédé la place à de nouveaux mots d’ordre : souffrance, malaise, demande de reconnaissance, résistance au travail. Ces expressions mobilisées pour décrire le quotidien malmené des salariés contemporains témoignent en tout cas du profond attachement de ces derniers à leur vie professionnelle.
06 décembre 2010
La montée en puissance des femmes
L’émancipation et la reconnaissance des femmes, de leurs droits et de leurs rôles, ont engendré de vastes questionnements. Les études sur le « genre », nouveau concept des sciences humaines pour qualifier la construction de la différence des sexes, se sont multipliées, sans cesse renouvelées par les évolutions sociales et les reconfigurations permanentes des identités féminines et masculines.
10 novembre 2010
10 novembre 2010
09 novembre 2010
Rencontre avec Alain Supiot. Penser la justice sociale
Le juriste Alain Supiot réaffirme les principes au cœur de la démocratie sociale, en particulier la dignité humaine et la solidarité, mis à mal par les excès du libéralisme contemporain. En ces temps de crise, c’est eux qu’il faut repenser, sans nostalgie ni pessimisme…
08 novembre 2010
08 novembre 2010
Travail : la créativité cachée
Au travail, la créativité ne se limite pas à celle des « créatifs » : des designers aux architectes. Elle touche toutes les professions, même là où on ne l’attend pas forcément : pâtissier, policier… Mais cette créativité ordinaire est souvent ignorée et cachée. Pour de plus ou moins obscures raisons.
12 octobre 2010
Les trois âges de l'autonomie au travail
C’est une histoire en trois temps : celle de l’autonomie cachée, puis de l’autonomie conquise, avant peut-être de se retourner contre ses conquérants…
08 octobre 2010
07 septembre 2010
Les nouvelles formes d'organisation du travail
Polyvalence, travail en équipe, juste-à-temps, plus grande autonomie :
de nouvelles formes d’organisation se diffusent depuis les années 1980,
touchant tous les secteurs de l’économie. D’où viennent-elles ?
En quoi consistent-elles ? Quel est leur impact sur les conditions de travail ?
24 août 2010
Quand le bureau devient bourreau
Si le stress au travail s’avère relativement fréquent, le burnout en est une variation extrême qui peut mener à une issue tragique.