L'intérim est un statut d'emploi aujourd'hui largement utilisé par les entreprises pour développer la flexibilité. Mais ce n'est pas seulement une catégorie juridique. Catherine Faure-Guichard a réalisé de nombreux entretiens auprès d'intérimaires pour restituer leurs trajectoires et le sens que ceux-ci attribuent à leur travail et à leur emploi. Son enquête met en évidence trois types de rapport spécifiques : l'intérim d'insertion, l'intérim de transition et, enfin, l'intérim de profession. Un apport original à la sociologie de la précarité.
Marc Olano