Les théories classiques
des organisations considèrent l'entreprise comme
une structure autonome, essentiellement régulée par le marché, et sur laquelle
les Etats n'ont qu'une influence faible, ou pire, contrariante. La redécouverte de l'importance du rôle régulateur de l'Etat est illustrée par une étude
de deux sociologues, Frank Dobbin et John R. Sutton, dont le propos est de montrer comment, dans le contexte libéral des Etats-Unis,
une série de lois fédérales sur l'égalité des droits des citoyens a modifié de manière durable le fonctionnement de nombreuses entreprises. Leur constat s'appuie