Les traits de personnalité sont relativement stables tout au long de la vie, ou tout du moins suffisamment pour que nous puissions en tenir compte. C’est le cas notamment dans les entreprises où des employeurs s’appuient sur des mesures de personnalité pour recruter des profils réputés adaptés à certains postes : la sociabilité et l’assertivité pour un vendeur, la chaleur et l’attention aux autres pour un travailleur social, ou la curiosité et la volonté d’aboutir pour un scientifique. La stabilité d’un trait de personnalité ne signifie pas pour autant qu’il soit totalement figé. En effet, les traits doivent s’envisager comme des états développementaux qui évoluent de manière modérée au cours du temps.
Marc Olano