La qualité de l’emploi

La question de la qualité de l’emploi a un temps occupé les esprits : le retour de la croissance va-t-il de pair avec la création d’emplois de « qualité » ? Autrement dit, s’agit-il d’emplois à temps plein, bien rémunérés, associés à de bonnes conditions de travail ? Ce « Repères » aborde les difficultés liées à la définition et à la mesure de la « qualité du travail ». Ainsi les indicateurs de Laeken, adoptés par l’Union européenne, concluent-ils à une amélioration de la qualité de l’emploi en France au cours des vingt dernières années, ce en dépit de l’intensification du travail, de la flexibilité de l’emploi, etc. Partant de ce constat, les auteurs proposent un enrichissement de la mesure de la qualité de l’emploi : prendre en compte l’insécurité, bien sûr, mais aussi les discriminations ou l’intégration des handicapés, n’est pas chose aisée, mais offre une meilleure appréhension des choses.