1968. En s'interrogeant, à la fin des années 60, sur ce qu'il est convenu aujourd'hui d'appeler le " gouvernement d'entreprise ", J. Galbraith met en évidence une rupture dans le mode de management des entreprises américaines. Ce ne sont plus les entrepreneurs ou les actionnaires qui décident, c'est un pool de cadres supérieurs : la " technostructure ".
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