Les CDD, plus relax que les CDI ?

Ceux qui travaillent sous contrat à durée déterminée (CDD) sans avoir choisi ce statut, se sentent-ils plus stressés que ceux qui travaillent sous contrat à durée indéterminée (CDI) ? Cela paraîtrait logique. Et pourtant, les résultats des recherches sur ce thème divergent. Des chercheurs britanniques ont étudié l'effet du statut des travailleurs sur différentes caractéristiques de l'emploi, et les conséquences de leur statut sur le stress ressenti. Pour cela, ils ont recueilli, à 18 mois d'intervalle, les mêmes informations sur des employés qui, de temporaires, étaient devenus permanents. Les résultats varient en sens contraire selon les critères choisis pour mesurer le stress . D'une part, en passant du statut de temporaire à celui de permanent, les employés voient diminuer, naturellement, leur inquiétude quant à la sécurité de l'emploi, ainsi que leur sentiment d'être tenus à l'écart des décisions concernant leur travail, ce qui diminue leur stress . En revanche, ils ont plus souvent l'impression d'être surchargés de besognes et de se trouver dans des situations conflictuelles (par exemple, de recevoir des consignes contradictoires), ce qui augmente leur stress . En additionnant les plus et les moins, l'équipe de chercheurs parvient à la conclusion qu'au total, les travailleurs sous CDD sont moins stressés que les CDI. A quelque chose malheur est bon !