Un tiers des femmes actives ont le sentiment d’avoir déjà été victimes de discrimination dans leur vie professionnelle, selon un sondage organisé en février 2009 par la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité). Le genre apparaît comme un facteur important de discrimination, au même titre que l’origine ethnique ou l’âge. Certains métiers, majoritairement peuplés d’hommes, font tout particulièrement l’objet de stéréotypes. Parmi ces professions « masculinisées », nous retrouvons le métier de chercheur.
Markus Helmer, Manuel Schottdorf, Andreas Neef, Demian Battaglia (2017). “Gender bias in scholarly peer review”. .Marc Olano