Les travaux présentés ici « ont pour objet d'étude le sujet humain (qui perçoit, parle, pense, apprend, a des émotions) qui réalise des tâches dans une situation de travail et qui utilise des outils pour réaliser ces tâches », et sont orientés par une visée d'amélioration de la situation de travail et de l'outil. Corinne Ribert-Van de Weerdt plaide en particulier pour une prise en compte accrue des émotions dans l'analyse des situations de travail, qui peut se révéler féconde pour « interpréter la dynamique de l'activité et les mécanismes de régulation mis en oeuvre par les individus ».