REVUE FRANÇAISE DE GESTION

Un foisonnant dossier pour ce numéro spécial qui examine le travail dans tous ses états : innovations, éclatement, nouveaux besoins et nouvelles représentations ; mutations insufflées par les lois sur les 35 heures. Plusieurs articles annoncent une remise en question de la gestion des ressources humaines, remplacée par la gestion des individus, davantage pris en compte avec leurs compétences propres et même leurs émotions... La tonalité d'ensemble - bien légitime pour cette revue de gestion - présente le travail comme valeur centrale de la société.