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Tel est le constat alarmant mis en lumière dans le dernier rapport du Comité syndical européen de l’éducation, qui tente d’identifier les causes – difficulté de recrutement, taux élevés de démission, vieillissement des personnels. Il propose des pistes d’actions pour remédier à la désaffection et renforcer l’attrait pour la profession, telles qu’une revalorisation des salaires, une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail, un meilleur soutien institutionnel tout au long de la carrière ou encore une amélioration de la parité homme-femme.
source
• Howard Stevenson et Alison Milner, « Towards a framework of action on the attractiveness of the teaching profession through effective social dialogue in education », CSEE/ETUCE, 2023.
