Bibliographie : Malaise dans le travail

Sur le travail et les organisations

Le livre de Michel Lallement, Le Travail. Une sociologie contemporaine (Gallimard, coll. « Folio/essai », 2007) propose une synthèse sociologique récente des différentes dimensions du travail : formes d’organisation, modes de régulation, liens entre individus et organisations, etc.

Depuis leur véritable naissance, il y a plus de cinquante ans, les théories des organisations ont produit un nombre incalculable de modèles et de grilles d’analyse : de la théorie systémique qui a cherché à modéliser les interactions, en passant par l’analyse stratégique ou l'étude des relations de pouvoir, jusqu'à la théorie de la contingence qui insiste au contraire sur les variétés des formes et des réactions en fonction de la taille de la technologie. Dans Théories des organisations (La Découverte, 2007), Jean-Michel Saussois, professeur à l’ESCP, a réussi le tour de force de présenter en 128 pages un tour d’horizon complet, exemples et critiques à l’appui. Dans un chapitre épistémologique, l’auteur explique la multiplicité des modèles par la diversité des points de vue et les contextes différents qui les ont vus naître.