La famille à contretemps

Ysa T. travaille à temps partiel dans le nettoyage. Ses horaires de travail sont décalés le matin (6 h 30 - 9 h 30) et il lui faut compter un total de trois heures de transport. La journée de travail de son mari, lui aussi dans le nettoyage, est quant à elle décalée en soirée (14 h ‑ 22 h). Au quotidien, Ysa et son mari ne font que se croiser, leur famille est désarticulée. Comme la famille d’Ysa T, des millions de familles françaises combinent aujourd’hui deux emplois (70 % des couples en 2002) et vivent un quotidien tributaire de la concordance des emplois du temps des deux conjoints. La sociabilité familiale est alors en jeu, au risque, comme c’est le cas pour la famille d’Ysa, d’une complète désarticulation. Quelles proportions donner à ce phénomène ?

Des horaires de moins en moins standard

Un certain nombre d’éléments suggèrent que les horaires de travail sont de moins en moins standard et que la désynchronisation prend de l’importance. Les politiques successives de dérégulation du temps de travail menées depuis les années 1970 apparaissent à cet égard déterminantes et offrent aux entreprises une souplesse de plus en plus grande dans la gestion des salariés (1). Cumulées, ces réformes leur permettent d’organiser la durée et les plages horaires de travail de leurs salariés en fonction de leurs besoins. En particulier, elles permettent aux entreprises du secteur des services de ne recourir à leurs salariés qu’aux heures d’affluence qui sont le plus souvent situées aux marges de la journée de travail standard. Pendant longtemps, les enquêtes classiques n’ont pas permis d’apporter des éléments empiriques solides sur ces questions.

C’est ce manque que viennent combler les enquêtes « Emploi du temps » menées par l’Insee en 1985-1986 et 1998-1999 (1er encadré ci-dessous). Elles permettent d’identifier quatre grands types de journées de travail conjugales : standard, longue, décalée et partielle.

• La journée standard. Elle est composée de deux journées de travail aux horaires relativement standard (de 8 h - 9 h à 17 h - 18 h), la journée de travail conjugale standard est le type de journée conjugale le plus synchrone (70 % - deux à trois heures de décalage par jour). En 1999, cette journée ne représentait plus que 44 % des journées de travail conjugales, contre 50 % douze ans plus tôt.

• Les journées longues. Elles se caractérisent par au moins une longue journée de travail (dix heures ou plus) au sein du couple. Moins synchrones que la double journée standard (58 %), elles représentaient une journée sur dix en 1999.

• Les journées atypiques. Le principal type de journée de travail atypique (18 % en 1999) est la journée décalée. Composée d’au moins une journée décalée (le matin, le soir ou la nuit), ce type de journée de travail conjugale est également le moins synchrone (23 % en moyenne - neuf heures de décalage par jour) et peut parfois même être complètement désynchronisé lorsqu’un conjoint travaille le jour et l’autre la nuit.