Travailler moins pour lutter contre le chômage

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, dans le numéro de Dares Analyses de juin 2012, nous apprend comment le marché du travail français s’est adapté à la crise connue en 2008-2009. Comment les entreprises, dans leur gestion de l’emploi, ont-elles fait face à la diminution de l’activité ? Par la hausse des licenciements, ce qui a contribué à la hausse du chômage durant cette période, mais aussi en réduisant le nombre d’heures de travail réalisées par chaque salarié. Cette réduction s’est réalisée de trois manières : d’abord, par un recours accru au travail à temps partiel, puisque la part des personnes travaillant à temps partiel dans l’emploi total s’est accrue de 1,1 % entre le quatrième trimestre 2008 et le quatrième trimestre 2009 ; ensuite, par une augmentation du chômage partiel ou technique, qui a touché 1,2 % des salariés du privé fin 2008 et 1,8 % fin 2009 ; et enfin, par un moindre recours aux heures supplémentaires, puisque, sur l’ensemble de l’année 2009, la durée du travail pour les salariés à temps complet, hors chômage partiel, a diminué de 0,6 % par rapport à 2008. Au final, en 2009, le nombre moyen d’heures hebdomadaires travaillées par les salariés du privé a ainsi diminué, sous l’effet de ces trois phénomènes, de 1,1 % par rapport à 2008, passant de 30,7 heures hebdomadaires à 29,8 heures à mi-2009. Cette diminution a été un moyen pour les entreprises, à court terme, d’éviter des licenciements plus nombreux, et cela a donc permis d’éviter une hausse plus importante du chômage.

Dares Analyses « L’ajustement du marché du travail français pendant la crise de 2008-2009 », 26 juin 2012.