Les paradoxes de l'évaluation

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  • Par Louisa Yousfi

  • Publié le 07 septembre 2012 (il y a 13 ans)

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Les salariés se plaindraient d’être évalués tout en réclamant de l’être. C’est sur ce paradoxe que Bénédicte Vidaillet, psychanalyste spécialiste des théories de l’organisation, s’est penchée afin de déterminer ce qui pousse un salarié à solliciter lui-même les outils d’évaluation mis en place par son entreprise. Selon elle, les salariés ne subiraient pas l’évaluation mais la ressentiraient comme un besoin remplissant certaines fonctions sur le plan psychique.