Travailler, à quel prix ? Équilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires...

Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d’une augmentation de la souffrance au travail et d’un sentiment croissant de perte de sens. Que révèle cette crise de sens ? Qu’attendent les salariés du travail et de l’entreprise ? Comment fixer un « juste » prix au travail ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d’organisations sociales ?